{"id":1923,"date":"2025-03-20T11:43:38","date_gmt":"2025-03-20T11:43:38","guid":{"rendered":"https:\/\/footanalytics.com\/hot-desking\/"},"modified":"2025-05-06T09:45:38","modified_gmt":"2025-05-06T09:45:38","slug":"hot-desking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/","title":{"rendered":"Implicacions del \u201chot desking\u201d a les empreses"},"content":{"rendered":"

Els \u00faltims anys, l\u2019entorn laboral s\u2019ha transformat de manera considerable. Conceptes com.<\/span>coworking<\/i><\/b> o teletreball<\/b> eren fins fa poc innovadors i fins i tot revolucionaris. Avui dia, en canvi, s\u00f3n una constant en moltes empreses.<\/span><\/p>\n

Hi ha molts m\u00e9s conceptes que troben una via de creixement imparable en les noves necessitats i caracter\u00edstiques de les companyies actuals, entre els quals hi ha el de <\/span>hot desking<\/i><\/b>.<\/b><\/p>\n

T\u2019expliquem tot el que necessites saber sobre <\/span>qu\u00e8 \u00e9s el <\/b>hot desking<\/i><\/b>, quines caracter\u00edstiques i avantatges et pot oferir i, sobretot, com pots aprofitar-ho de la millor manera possible a la teva empresa.<\/span><\/p>\n

Qu\u00e8 \u00e9s el \u201chot desking\u201d<\/h2>\n

El <\/span>hot desking <\/span><\/i>\u00e9s una <\/span>metodologia d\u2019espais de treball flexibles<\/b>, per la qual els professionals no disposen d\u2019un lloc de treball assignat, sin\u00f3 que <\/span>el professional tria el lloc de treball per a un dia<\/b> en concret o unes hores espec\u00edfiques.<\/span><\/p>\n

Durant aquest temps a l\u2019empresa, al lloc escollit trobareu tot el que necessiteu per a treballar, com una taula i cadira per a poder fer-ho c\u00f2modament, i tamb\u00e9 una connexi\u00f3 a Internet d\u2019acord amb les vostres necessitats.<\/span><\/p>\n

Quan s\u2019acaba la jornada laboral o el temps reservat per a aquest <\/span>hot desk<\/span><\/i>, <\/span>el treballador ha de deixar l\u2019espai tal com l\u2019havia trobat<\/b>, per tal que un altre membre de l\u2019empresa el pugui reservar per fer-lo servir.<\/span><\/p>\n

El concepte de <\/span>hot desking<\/span><\/i> \u00e9s ideal per a la majoria d\u2019empreses, sobretot per a <\/span>aquelles basades en un model treball h\u00edbrid<\/a><\/b>, ja que permet una gesti\u00f3 millor de l\u2019espai disponible per als empleats els dies que han d\u2019anar presencialment a l\u2019oficina.<\/span><\/p>\n

Avantatges i desavantatges del hot desking<\/h2>\n

Aquests s\u00f3n alguns <\/span>avantatges principals del <\/b>hot desking<\/i><\/b>:<\/span><\/p>\n

Afavoreix l\u2019entorn col\u00b7laboratiu<\/b><\/p>\n

El <\/span>hot desking <\/span><\/i>es basa en un model de treball rotatiu, ja que <\/span>el professional s\u2019ubica en un espai diferent cada dia<\/b>. Aix\u00f2 pot ser molt convenient per a fomentar el treball en equip.<\/span><\/p>\n

Algunes vegades pot ser un gran recurs si, per exemple, dos o m\u00e9s professionals treballen juntament en un mateix projecte i aquest dia o per\u00edode \u00e9s preferible que estiguin junts per millorar el proc\u00e9s productiu.<\/span><\/p>\n

Estalvia costos a l\u2019empresa<\/b><\/p>\n

Amb el <\/span>hot desking <\/span><\/i>s\u2019eviten els espais buits i s\u2019aprofiten els recursos compartits. Cal tenir en compte, sobretot, que aquest model de treball normalment es compagina amb un m\u00e8tode h\u00edbrid d\u2019assist\u00e8ncia. Per tant, l\u2019empresa no ha d\u2019invertir tant en mobiliari i altres elements, el 100% de la plantilla no es troba mai a l\u2019oficina.<\/span><\/p>\n

Ofereix diversos espais<\/b><\/p>\n

Si l\u2019empresa aprofita b\u00e9 aquest sistema de treball, pot <\/span>orientar la distribuci\u00f3 d\u2019espais a ambients diferents<\/b>, en qu\u00e8 es fomentar\u00e0 la creativitat, la relaxaci\u00f3, la concentraci\u00f3, etc.<\/span><\/p>\n

La diversitat d\u201fespais permet als professionals triar aquell que consideri l\u2019\u00f2ptim per al desenvolupament del seu treball o fins i tot del seu estat d\u2019\u00e0nim, i aix\u00ed aconsegueix una conciliaci\u00f3 perfecta entre motivaci\u00f3 professional i situaci\u00f3 personal.<\/span><\/p>\n

Fomenta una organitzaci\u00f3 individual m\u00e9s gran<\/b><\/p>\n

Els espais de treball reservats amb <\/span>hot desking<\/span><\/i> han d\u2019estar sempre ordenats. Tant perqu\u00e8 el nou professional que arribi ho tingui tot a punt per a treballar, com perqu\u00e8 el seg\u00fcent a reservar el lloc el trobi igual.<\/span><\/p>\n

Aix\u00f2 <\/span>incentiva una disciplina favorable en qualsevol mena de treball<\/b> i tamb\u00e9 ajuda a tenir una oficina ordenada i est\u00e8ticament agradable.<\/span><\/p>\n

\u00c9s compatible amb altres models de treball<\/b><\/p>\n

Com diem, el <\/span>hot desking <\/span><\/i>\u00e9s perfecte per a integrar-lo amb un model h\u00edbrid, ja que permet que els professionals que hi acudeixen presencialment puguin reservar l\u2019espai idoni segons les necessitats.<\/span><\/p>\n

Aplicable a diferents espais de treball<\/b><\/p>\n

El <\/span>hot desking<\/span><\/i> no es limita a l\u2019espai de treball individual: tamb\u00e9 es pot <\/span>aplicar a sales de reunions o fins i tot a espais col\u00b7laboratius<\/b>, perqu\u00e8 tot un equip professional pugui treballar al mateix lloc.<\/span><\/p>\n

Del <\/span>hot desking<\/span><\/i> tamb\u00e9 cal tenir en compte els desavantatges que presenta:<\/span><\/p>\n

No genera un vincle tan fort entre professional i empresa o entre els companys<\/b><\/p>\n

La <\/span>sensaci\u00f3 de tenir un espai de treball<\/b> propi <\/b>i d\u2019estar gaireb\u00e9 sempre amb els mateixos professionals es perd amb el <\/span>hot desking<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

Per tant, l\u2019empresa ha de fer un esfor\u00e7 extra per fomentar aquesta retenci\u00f3 del treballador i que se senti igual de b\u00e9 en un espai reservat que en qualsevol altre.<\/span><\/p>\n

Pot afectar la motivaci\u00f3 professional i la productivitat<\/b><\/p>\n

Si no es treballa per refor\u00e7ar un ambient creatiu als diferents espais disponibles, al final pot arribar a afectar de manera negativa la inspiraci\u00f3 del professional i la seva productivitat.<\/span><\/p>\n

Integra Foot Analytics per optimitzar la gesti\u00f3 de hot desking a la teva empresa<\/h2>\n

La plataforma de <\/span>Foot Analytics<\/b> analitza <\/span>els patrons d\u2019\u00fas de cada departament<\/b> o \u00e0rea per optimitzar el nombre d\u2019escriptoris o llocs de treball que es necessita per a cada espai. La decisi\u00f3 clau quan es passa a entorns flexibles \u00e9s la r\u00e0tio de compartici\u00f3 d\u2019escriptori (o <\/span>sharing ratio<\/span><\/i>), que \u00e9s el resultat de dividir el nombre d\u2019escriptoris disponibles pel nombre de treballadors assignats.<\/span><\/p>\n

Pensem, per exemple, en una oficina on hi ha assignats cent empleats i cadasc\u00fa t\u00e9 un escriptori (cent escriptoris). El que passa sovint en models de treball h\u00edbrids \u00e9s que els cent treballadors no coincideixen mai alhora, de manera que l\u2019oficina sempre t\u00e9 espais lliures, ineficients. Les empreses opten per reduir el nombre de posicions (escriptoris) per optimitzar l\u2019espai, potser reduint la superf\u00edcie llogada o potser destinant l\u2019espai optimitzat a altres usos m\u00e9s col\u00b7laboratius (espais de reuni\u00f3 informal, m\u00e9s sales….). Una <\/span>sharing ratio<\/span><\/i> de 0,7 significa que hi ha disponibles 70 escriptoris per a 100 empleats, de manera que l\u2019empresa t\u00e9 un 30% de l\u2019espai optimitzable.<\/span><\/p>\n

Aix\u00ed doncs, la pregunta clau \u00e9s: quina \u00e9s la <\/b>sharing ratio<\/i><\/b> \u00f2ptima, que garanteix que tots els empleats disposen del seu espai de treball quan van a l\u2019oficina, per\u00f2 que, alhora, optimitza l\u2019efici\u00e8ncia de l\u2019espai de treball?<\/b><\/p>\n

L\u2019<\/span>an\u00e0lisi del comportament d\u2019usuaris<\/b> disponible amb Foot Analytics et permetr\u00e0 anticipar la demanda i definir la r\u00e0tio \u00f2ptima no nom\u00e9s d\u2019una oficina concreta, sin\u00f3 tamb\u00e9 de les plantes o zones de cada seu, segons els patrons de pres\u00e8ncia i recurr\u00e8ncia observats. Guanyar\u00e0s espais destinats a usos col\u00b7laboratius, evitar\u00e0s zones sense \u00fas i optimitzar\u00e0s el temps d\u2019\u00fas dels espais, tot aix\u00f2 per <\/span>millorar tant com sigui possible l\u2019experi\u00e8ncia de la plantilla quan va a l\u2019oficina<\/b>.<\/span><\/p>\n

Algunes empreses opten per implantar eines de <\/span>hot desking<\/i><\/b> per gestionar la demanda amb reserva d\u2019espais. Amb Foot Analytics evites la necessitat de disposar d\u2019aplicacions de reserva, perqu\u00e8 coneixes la quantitat de llocs i recursos que necessites en cada espai. De tota manera, si necessites desplegar una <\/span>eina de reserva,<\/b> n\u2019hi ha moltes aplicacions disponibles per a aprofitar aquesta metodologia de treball a l\u2019empresa. I el millor de tot \u00e9s que totes s\u00f3n compatibles amb la plataforma de Foot Analytics. De fet, ajuda a millorar la seva efectivitat!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Els \u00faltims anys, l\u2019entorn laboral s\u2019ha transformat de manera considerable. Conceptes com.coworking o teletreball eren fins fa poc innovadors i fins i tot revolucionaris. Avui dia, en canvi, s\u00f3n una constant en moltes empreses. Hi ha molts m\u00e9s conceptes que troben una via de creixement imparable en les noves necessitats i caracter\u00edstiques de les companyies […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1826,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-1923","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-utilitats"],"acf":[],"yoast_head":"\nImplicacions del \u201chot desking\u201d a les empreses - Foot Analytics<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descobreix qu\u00e8 \u00e9s el hot desking, els seus avantatges i desavantatges, i com optimitzar-lo a l'empresa amb plataformas com Foot Analytics.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Implicacions del \u201chot desking\u201d a les empreses - Foot Analytics\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descobreix qu\u00e8 \u00e9s el hot desking, els seus avantatges i desavantatges, i com optimitzar-lo a l'empresa amb plataformas com Foot Analytics.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Foot Analytics\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-20T11:43:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-06T09:45:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/footanalytics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/hot-desking-1-compressed.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"SEO SIDN\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"SEO SIDN\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/\",\"url\":\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/\",\"name\":\"Implicacions del \u201chot desking\u201d a les empreses - Foot Analytics\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/footanalytics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/hot-desking-1-compressed.jpg\",\"datePublished\":\"2025-03-20T11:43:38+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-06T09:45:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/#\/schema\/person\/b5e0ddfb34356c8248f5b3af0ebc3ddc\"},\"description\":\"Descobreix qu\u00e8 \u00e9s el hot desking, els seus avantatges i desavantatges, i com optimitzar-lo a l'empresa amb plataformas com Foot Analytics.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/footanalytics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/hot-desking-1-compressed.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/footanalytics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/hot-desking-1-compressed.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667,\"caption\":\"hot-desking\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Implicacions del \u201chot desking\u201d a les empreses\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/\",\"name\":\"Foot Analytics\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/#\/schema\/person\/b5e0ddfb34356c8248f5b3af0ebc3ddc\",\"name\":\"SEO SIDN\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/139248079543537dcd2b79682b86c61d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/139248079543537dcd2b79682b86c61d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"SEO SIDN\"},\"url\":\"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/author\/seosidn\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Implicacions del \u201chot desking\u201d a les empreses - Foot Analytics","description":"Descobreix qu\u00e8 \u00e9s el hot desking, els seus avantatges i desavantatges, i com optimitzar-lo a l'empresa amb plataformas com Foot Analytics.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Implicacions del \u201chot desking\u201d a les empreses - Foot Analytics","og_description":"Descobreix qu\u00e8 \u00e9s el hot desking, els seus avantatges i desavantatges, i com optimitzar-lo a l'empresa amb plataformas com Foot Analytics.","og_url":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/","og_site_name":"Foot Analytics","article_published_time":"2025-03-20T11:43:38+00:00","article_modified_time":"2025-05-06T09:45:38+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/footanalytics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/hot-desking-1-compressed.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"SEO SIDN","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"SEO SIDN","Temps estimat de lectura":"6 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/","url":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/","name":"Implicacions del \u201chot desking\u201d a les empreses - Foot Analytics","isPartOf":{"@id":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/footanalytics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/hot-desking-1-compressed.jpg","datePublished":"2025-03-20T11:43:38+00:00","dateModified":"2025-05-06T09:45:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/#\/schema\/person\/b5e0ddfb34356c8248f5b3af0ebc3ddc"},"description":"Descobreix qu\u00e8 \u00e9s el hot desking, els seus avantatges i desavantatges, i com optimitzar-lo a l'empresa amb plataformas com Foot Analytics.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/#primaryimage","url":"https:\/\/footanalytics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/hot-desking-1-compressed.jpg","contentUrl":"https:\/\/footanalytics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/hot-desking-1-compressed.jpg","width":1000,"height":667,"caption":"hot-desking"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/blog\/hot-desking\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Implicacions del \u201chot desking\u201d a les empreses"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/","name":"Foot Analytics","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/#\/schema\/person\/b5e0ddfb34356c8248f5b3af0ebc3ddc","name":"SEO SIDN","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/139248079543537dcd2b79682b86c61d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/139248079543537dcd2b79682b86c61d?s=96&d=mm&r=g","caption":"SEO SIDN"},"url":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/author\/seosidn\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1923"}],"collection":[{"href":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1923"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1923\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1925,"href":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1923\/revisions\/1925"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1923"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1923"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/footanalytics.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1923"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}